Главная Новости

Lingolands

Опубликовано: 13.03.2021

Из данной статьи вы узнаете, что подразумевается под soft skills (гибкие навыки), почему они важны и как понять, есть ли у кандидата необходимые для занятия вакансии софт скиллы.

Lingolands

Кроме этого, мы приводим список из 100 вопросов, которые помогут быстро оценить наличие и уровень гибких навыков, чтобы помочь вам определить и нанять оптимального кандидата на любую вакансию, смотрите Lingolands.

Soft skills (софт скиллы, гибкие навыки) — неизмеримые личные навыки кандидата, такие как коммуникабельность, умение работать в команде, тайм менеджмент, креативность и так далее. Наличие этих навыков чрезвычайно важно для обеспечения эффективного сотрудничества между членами команды и продуктивной работы для достижения целей бизнеса.

В выборку включались только города, где проживает более 100 тысяч пользователей LinkedIn.

Лучшие компании построены людьми, у которых не только хорошие технические навыки, но и сильные soft skills — хорошими переговорщиками, лидерами, способными эффективно решать проблемы.

Недавнее исследование, опубликованное на авторитетном американском ресурсе CareerBuilder показало, что 93% сотрудников считают soft skills не менее, а то и более важными, чем технические навыки своих коллег. Процесс реорганизации бизнеса с целью построения мощных, мотивированных и эффективных команд, хорошо владеющих гибкими навыками был назван основным трендом 2016 года в исследовании Deloitte.

Наиболее распространенный способ проверки мягких навыков кандидата — в процессе собеседования. Однако традиционные интервью могут быть очень неэффективными — настолько, что авторы исследования Harvard Business Review предлагают провести быстрые тесты для оценки soft skills перед проведением каких-либо интервью. Благодаря такому подходу, вы сможете сразу определить кандидатов с наилучшими мягкими навыками, еще до начала оценки их технических навыков — и сделать это абсолютно беспристратсно, на основе четкой статистики.

Это не лакировка действительности, а способность видеть самим и показывать другим ситуацию со всех сторон. Там, где одни видят только проблемы, другие находят возможности. Практически рефрейминг может проводиться несколькими способами.

Многие из нас являются заложниками определенных стереотипов, которые часто мешают в работе и дальнейшем развитии, перейдите сюда Lingolands. Например, мы рассматриваем дополнительную нагрузку как сокращение свободного времени; сложное обучение — как чрезмерные усилия, благодаря которым можно было бы больше заработать сейчас; сложного клиента или просто человека в общении — как очередную нервотрепку. На самом деле на все это можно и нужно смотреть по-другому.

Давайте вспомним два понятия — «разведчик» и «шпион». Со словом «разведчик» сразу ассоциируются слова «подвиг», «доблестный», «смелый» — в общем, наш. А «шпион» — подлый, гнусный, хитрый, вынюхивающий враг. Если же мы обратимся к толковому словарю, то увидим, что оба они занимаются сбором информации, часто делая это в тылу врага. Так в чем же разница? В восприятии.

Важно отметить, что рефрейминг не подразумевает обмана и абсурда: он должен осуществляться только в рамках соблюдения истины и адекватности картины мира человека.

uk

З даної статті ви дізнаєтеся, що мається на увазі під soft skills (гнучкі навички), чому вони важливі і як зрозуміти, чи є у кандидата необхідні для заняття вакансії софт скіли.

Крім цього, ми наводимо список з 100 питань, які допоможуть швидко оцінити наявність і рівень гнучких навичок, щоб допомогти вам визначити і найняти оптимального кандидата на будь-яку вакансію, дивіться Lingolands.

Soft skills (софт скіли, гнучкі навички) - незмірні особисті навички кандидата, такі як комунікабельність, вміння працювати в команді, управління часом, креативність і так далі. Наявність цих навичок надзвичайно важливо для забезпечення ефективної співпраці між членами команди і продуктивної роботи для досягнення цілей бізнесу.

До вибірки включалися тільки міста, де проживає понад 100 тисяч користувачів LinkedIn.

Кращі компанії побудовані людьми, у яких не тільки хороші технічні навички, а й сильні soft skills - хорошими учасниками переговорів, лідерами, здатними ефективно вирішувати проблеми.

Недавнє дослідження, опубліковане на авторитетному американському ресурсі CareerBuilder показало, що 93% співробітників вважають soft skills не менше, а то й більш важливими, ніж технічні навички своїх колег. Процес реорганізації бізнесу з метою побудови потужних, мотивованих і ефективних команд, які добре володіють гнучкими навичками був названий основним трендом 2016 року в дослідженні Deloitte.

Найбільш поширений спосіб перевірки м'яких навичок кандидата - в процесі співбесіди. Однак традиційні інтерв'ю можуть бути дуже неефективними - настільки, що автори дослідження Harvard Business Review пропонують провести швидкі тести для оцінки soft skills перед проведенням будь-яких інтерв'ю. Завдяки такому підходу, ви зможете відразу визначити кандидатів з найкращими м'якими навичками, ще до початку оцінки їх технічних навичок - і зробити це абсолютно беспрістратсно, на основі чіткої статистики.

Це не лакування дійсності, а здатність бачити самим і показувати іншим ситуацію з усіх боків. Там, де одні бачать тільки проблеми, інші знаходять можливості. Практично рефреймінг може проводитися декількома способами.

Багато з нас є заручниками певних стереотипів, які часто заважають в роботі і подальшому розвитку, перейдіть сюди Lingolands. Наприклад, ми розглядаємо додаткове навантаження як скорочення вільного часу; складне навчання - як надмірні зусилля, завдяки яким можна було б більше заробити зараз; складного клієнта або просто людини в спілкуванні - як чергову нервування. Насправді на все це можна і потрібно дивитися по-іншому.

Давайте згадаємо два поняття - «розвідник» і «шпигун». Зі словом «розвідник» відразу асоціюються слова «подвиг», «доблесний», «сміливий» - в загальному, наш. А «шпигун» - підлий, мерзенний, хитрий, винюхувати ворог. Якщо ж ми звернемося до тлумачного словника, то побачимо, що обидва вони займаються збором інформації, часто роблячи це в тилу ворога. Так в чому ж різниця? У сприйнятті.

Важливо відзначити, що рефреймінг не має на увазі обману і абсурду: він повинен здійснюватися тільки в рамках дотримання істини і адекватності картини світу людини.

видео Lingolands | видеo Lingolands
Опубликовано: 13.03.2021 | Исправлено: 13.03.2021



Фарид Терзиян (Мексика)
13.03.2021 в 10:21
Ниже мы представляем бесплатные курсы английского языка, разделенные на несколько уровней владения языком. Уроки добавляются раз в неделю. Приглашаем на обучение.
Belehova Marishka Vasilevna
14.03.2021 в 04:21
Каждый курс состоит из нескольких уроков. Если вы не знаете, какой у вас английский уровень - начните с самого простого, а затем переходите к более сложным.
Польский 20-го века и, следовательно, обрушившийся на нас огромный кризис стали для нас важным уроком.
Slavik Sevalev
15.03.2021 в 16:21
Польский Я думаю, мы можем извлечь из этого урок, и урок, который нужно извлечь, - это европейская интеграция.
Barda Semenovna
16.03.2021 в 10:21
Польский Я думаю, что это поучительный урок для всех нас, и мы должны его выслушать и правильно на него отреагировать.
Зикратый Огден Яковлевич
17.03.2021 в 04:21
Английский AIFM - это урок, который мы также должны предпринять, чтобы поделиться передовым опытом на ранней стадии.
Gran Barachevskiy
17.03.2021 в 22:21
Польский Ситуация в Средиземноморском регионе - урок для всех нас в отношении несоблюдения прав человека.

Все комментарии

Новости

Амстердам достопримечательности улица красных фонарей
Не удивительно, что много раз упоминалось насколько название «улица красных фонарей» звучит странно по отношению к району, которым в действительности она является. Но, как ни странно, это правда,

Лучшие туры в город Самарканд
  Города, как люди, имеют свое неповторимое лицо, свое сердце, свой характер, свою жизнь. Но есть города, многовековая летопись которых воплощает историю многих народов и государств,

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить